DESARROLLO EMPRESARIAL

Las soluciones de Desarrollo Empresarial son las alternativas necesarias para que tanto emprendedores, empresarios y empresas evolucionen a una nueva etapa de negocio, aumenten su competitividad y logren resolver situaciones que están afectando su nivel de rendimiento actual.

ETAPAS DEL DESARROLLO EMPRESARIAL

Ideación e
Innovación

Incubación

Aceleración

Desarrollo
Organizacional

Ideación e Innovación

Acompañamos la creación de nuevas ideas de negocio y soluciones innovadoras que puedan tener viabilidad y respuesta a un problema específico.

  • Laboratorio de Ideación e Innovación.
  • Validación de Ideas de Negocio.
  • Vigilancia estratégica y estudios de factibilidad.

Incubación

Acompañamos el proceso de pre – incubación – post de ideas de negocio en el diseño estratégico del modelo de negocio, la puesta en marcha y generar acciones de crecimiento y expansión.

  • Diseño estratégico de modelo de negocio Integral (MENI) -Validación y evaluación del modelo de negocio. -Coaching, asesoría y consultoría especializada. -Networking y gestión de oportunidades.
  • Acceso a fuentes de financiación.
  • Espacios físicos y virtuales de co-creación y aprendizaje ágil.

Aceleración

Acompañamos en la aceleración de modelos de negocio de alto potencial de crecimiento, donde por un tiempo limitado se busca la evolución del modelo de negocio de manera sostenible y escalable basados en una gestión ágil y sistémica.

  • Selección y validación del modelo y su potencial de crecimiento. -Diseño plan de aceleración empresarial.
  • Coaching, consultoría y Mentoría intensiva, especializada y personalizada.
  • Gestión ante inversores y fondos de financiación. “The Grow day” -Networking y Gestión de oportunidades.
  • Espacios físicos y virtuales de co-creación y aprendizaje ágil.

Desarrollo Organizacional

Soluciones para resolver situaciones que están afectando el nivel de rendimiento organizacional, consolidación y crecimiento corporativo y la gestión del liderazgo empresarial auténtico y consciente.

  • -Desarrollo de capacidades y talentos.
  • Mejora del desempeño.
  • Habilidades gerenciales y liderazgo.
  • Transformación y gestión del cambio.
  • Cultura y Evolución Organizacional.
  • Planeación Estratégica Integral.
  • Innovación y nuevos modelos de negocio (Intraempredimiento) -Coaching ejecutivo y de equipos
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