DESARROLLO EMPRESARIAL

 
Las soluciones de DE, son las alternativas necesarias para que tanto emprendedores, empresarios y empresas evolucionen a una nueva etapa de negocio, aumenten su competitividad y logren resolver situaciones que están afectando el nivel de rendimiento actual.

ETAPAS DEL DESARROLLO EMPRESARIAL




Lineas de Acompañamiento:


A través de procesos de formación, consultoría, coaching, mentoring acceso a fuentes de capitalización y networking acompañamos la evolución empresarial.

Ideación e Innovación:


Acompañamos la creación de nuevas ideas de negocio y soluciones innovadoras que puedan tener viabilidad y solución a un problema especifico.
  • Laboratorio de Ideación e Innovación.
  • Validación de Ideas de Negocio
  • Vigilancia estratégica y estudios de factibilidad.


Incubación:

Acompañamos el proceso de pre – incubación – post de ideas de negocio en la diseño estratégico del modelo de negocio, la puesta en marcha y generar acciones de crecimiento y expansión
  • Diseño Estratégico de modelo de negocio Integral (MENI)
  • Validación y evolución del modelo de negocio.
  • Coaching, Asesoria y consultoria especializada.
  • Networking y Gestión de oportunidades.
  • Acceso a fuentes de financiación.
  • Espacios físicos y virtuales de co-creación y aprendizaje ágil.

Desarrollo Organizacional:

Soluciones para resolver situaciones que están afectando el nivel de rendimiento organizacional, consolidación y crecimiento corporativo y la gestión del liderazgo empresarial auténtico y consciente.
  • Desarrollo de capacidades y talentos.
  • Mejora del desempeño.
  • Habilidades gerenciales y liderazgo.
  • Transformación y gestión del cambio.
  • Cultura y Evolución Organizacional.
  • Planeación Estratégica Integral.
  • Innovación y nuevos modelos de negocio (Intraempredimiento)
  • Coaching ejecutivo y de equipos.

Soluciones de entrenamiento, formación y acompañamiento organizacional

Nuestras soluciones te permitirán orientar tus metas a mejores resultados, aumento del desempeño y gestión del liderazgo auténtico.


  • Desarrollo de capacidades y talentos.
  • Mejora del desempeño.
  • Habilidades gerenciales y liderazgo.
  • Transformación y gestión del cambio.
  • Cultura y Clima Organizacional.
  • Planeación Estratégica Integral.
  • Coaching ejecutivo y de equipos